Services aux salariés
RECRUTEMENT
Objectifs
Nous recherchons pour vous les meilleures compétences et les meilleurs potentiels pour votre entreprise.
Deroulement
MISSION COMPLETE DE RECRUTEMENT :
- ETAPE 1 : Analyse des besoins pour le poste
- ETAPE 2 : Gestion des annonces
- ETAPE 3 : Tri des CV
- ETAPE 4 : Pré-sélection
- ETAPE 5 : Entretien
- ETAPE 6 : Evaluation
- ETAPE 7 : Présentation des candidats
EVALUATION
Objectifs
L’objectif étant :
- de s’assurer du choix de la bonne personne parmi un ensemble de candidats
- de promouvoir l’un de vos salariés
- d’identifier un haut potentiel
- de mettre en place une gestion de carrière favorisant le développement du potentiel
- de détecter précisément les besoins en formation.
Deroulement
Un entretien, suivi de l’utilisation de divers outils en fonction du besoin :
- Mise en situation
- Evaluation par 360°
- Questionnaire d’auto-évaluation
- Tests d’aptitudes
- Tests de personnalité.
Prochaines sessions block
Formation Entretien d'Evaluation
Le 18 avril à La Rochelle
Le 6 juin à Paris
Le 13 juin à La Rochelle
Le 4 juillet à Bordeaux
Formation Commerciale
Nous contacter pour les dates de formation.
Au plaisir,
Jamila HARIZI
Formation Entretien d'évaluation professionnel
Le 17 mai à La Rochelle
Le 1 juin à Paris
Formation Prise de parole en public
Nous contacter pour les dates de formation.
Au plaisir,
Jamila HARIZI
Formation Management
Chaque lundi et mardi de chaque mois
Nous contacter pour une inscription !